未满劳动合同期间,公司单方面解除劳动合同,应该如何赔偿呢?

更新时间:2018-01-11 17:35:09人浏览
问题描述:
未满劳动合同期间,公司单方面解除劳动合同,应该如何赔偿呢?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好 上班多久
2018-01-10 20:18:00
合同两年,上班就这个元月满一年,但今天我们找厂部他不认解除我们了,说是业务不好调休回家耍,一个月给1500生活费,但隧叫回厂报到必须到,一个月3至5天,意思是想托我们自动离职,因为昨天叫我们签离职书只补一个月工资我们没答应,我们现在要求两点,一补尝两个月工资,和没提前一个月书面通知我们解除合同,也要补一个月工资,总的3个月工资。因为昨不下午我们还在上班时间就通知到办公室签离职书
追问 2018-01-11 22:14:24
朱玉强律师
服务地区-重庆重庆
你好,协商解除可以主张经济补偿金
2018-01-11 17:35:09
周娅律师
服务地区-重庆重庆
一年补偿两个月工资
2018-01-11 11:01:29
林安蜀律师
服务地区-重庆重庆
若属于单位违法解除劳动合同,按照每年2个月的标准支付赔偿金。
2018-01-11 10:13:22
周炜律师
服务地区-重庆重庆
如果单位是违法解除就需要赔偿双倍经济补偿金的。如有需要可以联系周炜律师处理。
2018-01-10 21:05:40
张云祥律师
服务地区-重庆重庆
可以要求公司支付经济补偿金。
2018-01-10 19:52:09
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