上班期间突发疾病，算工伤吗
更新时间：2018-01-14 18:11:06人浏览
问题描述：
你好上班期间突发疾病，算工伤吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果在工作岗位上发病且送医院48小时死亡，依法属于工伤，建议依法要求当地社保局认定为工伤，然后委托律师要求工伤死亡赔偿。如果非因工死亡，则可依法要求社保和单位总共支付15个月工资的抚恤等。
2018-01-14 18:11:06
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你好，算的。
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突发疾病死亡或因病48小时内抢救无效死亡的，属于因工死亡，否则不是工伤。
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一般不是
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可以去申请劳动仲裁的啊
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您好，公司拖欠工资的，劳动者可以提出离职并要求公司及时结算工资待遇。
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你好，上述情况，不算违法
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