没有签订劳动合同,也没有可以证明劳动关系的情况下受了工伤怎么解决呢

更新时间:2018-01-11 15:43:25人浏览
问题描述:
没有签订劳动合同,也没有可以证明劳动关系的情况下受了工伤怎么解决呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾伟律师
服务地区-广东深圳
您好,请问您有没有劳动的相关材料或工资发放的证明?
2018-01-11 15:43:25
考勤卡,工伤应该得到些什么赔偿呢?
追问 2018-01-11 21:24:52
赵永华律师
服务地区-广东东莞
可以要求公司赔偿
2018-01-08 09:22:04
公司与员工未签订劳动合同会怎么处罚?
追问 2018-01-12 21:39:41
陈景光律师
服务地区-广东东莞
要先申请劳动仲裁确认劳动关系
2018-01-07 22:03:03
劳动仲裁怎么申请
追问 2018-01-07 22:58:01
向当地劳动仲裁委员会申请
追答 2018-01-10 11:16:20
杨扬海律师
服务地区-广东东莞
还是要想办法证明存在劳动关系,录音也是一种办法
2018-01-07 21:40:34
已经递交了辞职报告,但还未正式离职,在离职前几天受了工伤,离职后还有保障吗?工厂会不会以离职为借口,不承认一切
追问 2018-01-07 21:57:01
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还是要想办法证明存在劳动关系,录音也是一种办法
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