告劳动局，劳动局会不会被公司买通，这个公司不给员工买社保，算不算合法。
更新时间：2018-01-06 11:57:22人浏览
问题描述：
您好，我这边是正常离职但是工资都没有发放，十一月份十二月份工资都没发，跟公司相关人员了解以各种理由推脱，说晚点发，过了好几天又以另外一种自由推辞，该如何投诉。告劳动局，劳动局会不会被公司买通，这个公司不给员工买社保，连意外保都没有算不算合法。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
2018-01-06 11:57:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板怕被员工告到劳动局吗
当我们遇到相应的劳动纠纷时，我们往往会选择向劳动局来反映，维护我们自己的合法权益。一般劳动局会进行调查，做出相应的解决方法。那么，老板怕被员工告到劳动局吗？相信
劳动纠纷
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？
答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信访办投诉：（1）中央、各
劳动争议处理
人浏览
《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习试用工资劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁，你说的情况不会的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补钱给员工自己买社保吗？不可以。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以去劳动部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、当月实际出勤大于21.75天的，举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天，如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的，则需要计算该加班工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以，可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴到账了，公司拖着不发的，可以与公司进行沟通协商，协商无果可向劳动保障部门进行投诉处理。根据相关法律规定，用人单位为职工领取生育津贴后，应当按月全额发给个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：先进行康复治疗评估，在员工康复之后才能进行劳动能力鉴定，但是工伤认定之后最长为2年的医疗期，那么康复时间也是最长为两年。而且劳动能力鉴定的时效性也是认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好7，具体什么情况？需要了解详细情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好，你这边的提成是有多少呢？拖欠多久了？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按月，不得最低工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无法判断你所说纠纷对应的法律关系的，如系劳动合同关系的，劳动者收集拖欠工资的资料如劳动合同、工资发放流水等，可以向当地辖区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权的；
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
