本人与2014年在某食堂上班，主管工作人员只付了住院费，我不同意，我觉得这是变相辞退我
更新时间：2018-01-04 17:46:05人浏览
问题描述：
本人与2014年在某食堂上班，今年3月29号把左手摔断了，主管工作人员只付了住院费，然后工资照发，因为我还想继续上班，就没有让他们索要其他费用，这工司太不人性化，说过了年要调离我，我不同意，我觉得这是变相辞退我，我该怎么办？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，您是可以向单位主张经济补偿金的，请问您这边有没有跟单位签订劳动合同？单位有没有为您购买社保？是否构成工伤首先需要确定劳动关系，然后您需要去做一个工伤认定和劳动能了等级鉴定，如果认定为工伤的话，您可以向单位主张工伤赔偿，包括一次性医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，医疗费，护理费，误工费，营养费，交通费，停工留薪期间的工资等等，具体金额要根据政府的具体标准，伤残等级等等来计算，具体情况您可以直接来电咨询，方便我为您及时解答！
2018-01-04 17:46:05
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，您的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便具体给你合理的分析。请问您现在还想继续上班吗？工伤保险与离职并无直接关系。这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。
2018-01-04 14:22:19
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，对方违法解除合同你是可以向对方主张经济赔偿金的，你们是否有签订劳动合同？对方是否有为你缴纳社保？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费
2018-01-04 15:23:51
服务地区-湖北武汉
你好，请问你签劳动合同了吗？如果签了公司调离属于擅自变更合同内容，没有经过双方合意是无效的。你可以和公司协商一下，协商不了可以到劳动监察部门投诉。另外你可以申请工伤鉴定，根据鉴定结果确定赔偿。如有相关法律问题，欢迎来电咨询。
2018-01-04 14:58:43
服务地区-湖北武汉
您好，您和单位签订了合同吗？如果可以证明劳动关系，您可以可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。建议您先与单位协商解决，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报。为了方便给您提供具体详细的法律指导，请您来电联系我说明具体细节，以便为您节省时间和精力，最大限度的维护您的合法权益！
2018-01-04 14:12:55
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