我在现单位工作了14年了,我的工作是在食堂煮饭,现在因和领导发生不愉快,领导让所有人不在食堂吃饭了,领导要求开除我,但我觉得领导这样做好过分,并且我没有签合同,所以我应该怎样维护自己的
更新时间:2016-02-03 13:55:51人浏览
问题描述:
你好,我在现单位工作了14年了,我的工作是在食堂煮饭,现在因和领导发生不愉快,领导让所有人不在食堂吃饭了,领导要求开除我,但我觉得领导这样做好过分,并且我没有签合同,所以我应该怎样维护自己的权利
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工提出辞职,录用时分配给他的住房该如何处理?
问:本企业录用一名职工并与其签订了为期五年的劳动合同,同时,企业为他分配了一套价值20万元的住房,双方约定该职工在本企业工作年满五年,企业分配给他的住房使用权归
合同解除和终止
人浏览
通常情况下,如果公司存在相应的不按时支付相应的工资,不能够通过旷工进行辞职,通常可以通过合法的方式进行辞职。但是如果旷工的情况下离职的,会扣除一定的工资。在公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动监察部门投诉,要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,找劳动监察大队解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商解决,协商不成可申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你与公司已经形成事实劳动合同关系。公司未签劳动合同,你可提出双倍的工资、双倍的经济补偿的要求。可以通过劳动局投诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同通知非立即生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者需提前通知用人单位,达成一定期限或条件后,劳动关系才解除。未及时处理可能影响劳动关系的正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况建议咨询一下当地的社保局。灵活就业养老保险可以一次性缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的。如果达到退休年龄时,累计缴费不满
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
教师试用期一般是一年。具体情况可以查看当地的招聘公告,一般公告都会有说明。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资跑了可以通过以下方式进行维权:1、当事人找到可以证明劳动关系的材料、比如入职申请表、劳动合同、工资单、工资银行流水、通话录音或者APP聊天截频等要有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,具体了解下你的情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你这个培训合同的性质如是劳动合同性质,对方要求你承担违约金的理由不成立
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的,员工可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,可以在30天届满后,直接离职,没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询