转型后新公司不给劳动合同签

更新时间:2011-08-10 16:54:07人浏览
问题描述:
公司转型前有三种选择:1.员工选择到新公司工作(劳动合同继续履行、工龄连续计算,不支付经济赔偿金)。2.员工选择到新公司工作(协商解除劳动合同、工龄重新计算,领取经济赔偿金(最近十二个月工资平均,一年支付一个月)到新公司工作)。3.员工选择离开公司(协商解除劳动合同领取经济赔偿金(最近十二个月工资平均,一年支付一个月)离开公司)。 现转型后:全公司一千多人选择第二方式,签了《协商解除劳动合同协议书》后,新公司不给新合同签订(有二十多人);原因说是转型前参加了罢工行动(全公司都参加了)。这二十多人可要求新公司给新的劳动合同签订吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
您好,可以
2011-08-05 11:09:34
邹兵律师
服务地区-广东深圳
具体可咨询律师。
2011-08-10 16:54:07
唐华升律师
服务地区-广东深圳
可以要求继续签定劳动合同,具体可以电话咨询本律师。
2011-08-05 09:51:25
马艳红律师
服务地区-广东深圳
可以要求签订。
2011-08-04 22:19:43
杨世玉律师
服务地区-广东深圳
你好,可以,建议电话咨询。
2011-08-04 21:53:10
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