公司主动辞退员工应该补偿我多少

更新时间:2018-01-02 20:59:14人浏览
问题描述:
公司主动辞退员工应该补偿我多少
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
金志刚律师 咨询我
服务地区-甘肃定西·电话-138-0932-8544
您好!如果您和公司签订的《劳动合同》正好到期,甲乙双方都没有违约,互不赔偿。如果《劳动合同》没有到期,公司单方面辞退您,公司应该支付补偿金。补偿金的金额按照您在该公司每干一年,赔偿相当于您一个月基本工资的金额,不足一年,超过六个月的,按照一年计算;不足六个月的,按照半年计算。假定您在该公司干了五年七个月,公司就应该补偿您相当于您六个月基本工资的金额。谢谢阅读!
2018-01-02 09:20:16
代根军律师 咨询我
服务地区-安徽淮北·电话-130-6335-4546
员工被辞退,需要根据具体情况,如果是单位的缘故而辞退员工,员工有权获得补偿
2018-01-02 09:45:11
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江台州
您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2018-01-02 20:59:14
许昕律师
服务地区-浙江衢州
你好,一般提前30天通知,并且是正当理由辞退的,应该是不需要支付补偿金的吧。 不然。你到律伴。那种律师网址里面问问吧
2018-01-02 09:30:20
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