辞职后补签合同，但是未交社保
更新时间：2017-12-31 15:57:11人浏览
问题描述：
辞职后补签合同，但是未交社保。我现在让公司给我交社保公司说前两个月给我发的工资是没有扣除社保和公积金费用的，我12月工作了10多天他们有义务给我上社保我说必须他们给我上但是她们说如果让他们上的话我12月的工资应该全部会当社保费用扣除的而且我自己可能还要垫付一部分问题是我试用期工资4800最低标准上的社保下个月他们回扣我大概多少钱他们要交两个月的社保和公积金如果他们不在一月10号之前给我交我又该怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
2017-12-31 15:38:48
服务地区-北京北京
你好，《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，企业未依法为员工缴纳社会保险费的，员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付劳动关系解除的经济补偿金。
2017-12-30 15:09:00
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