我在这厂里干了十一年了，厂里搬家，去别的地方太远，我去不了。厂里说一分钱不给补偿，合法吗？
更新时间：2017-12-31 18:58:16人浏览
问题描述：
你好，我在这厂里干了十一年了，厂里搬家，去别的地方太远，我去不了。厂里说一分钱不给补偿，合法吗？
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式：
1、 可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
2017-12-27 11:36:50
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2017-12-27 10:38:17
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地方 ，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
2017-12-27 10:11:08
服务地区-北京北京
按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地方 ，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿
2017-12-27 16:14:58
服务地区-北京北京
你好，因为目前北京很多厂都被要求外迁，所以要看你原劳动合同履行地和目前所要搬迁地址的距离，以及单位是否有其他解决方案，要详细的了解案件情况，才能确定是否可以要求支付经济补偿金。
2017-12-27 12:35:01
服务地区-北京北京
你好，公司换址，也属于合同的重大变化，（一般跨越行政区）需要征求员工的同意。如果不能协商一致，可以要求公司补偿一个月工资。
2017-12-27 10:12:29
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