但等到发工资日说离职人员工资要老总审核需拖十几天,再次找到该人事,要回来的机率大么

更新时间:2017-12-27 14:46:22人浏览
问题描述:
上班工作日11天,自然日13天,离职,跟当初招聘的人事联系说明情况,人事说可以,由于当时没有负责这方面人的联系方式由此人事代为转达,同意,并且一直说明离职有工资,聊天记录都有,但等到发工资日说离职人员工资要老总审核需拖十几天,再次表明有工资,其他离职人员都已发工资情况下,再次找到该人事,再次表明有工资帮忙联系,但是几分钟后给了负责此项工作的人员电话让自己联系,联系后,表示没有合同没有工资,并且以那个人事是新来的为由挂断电话,应该怎么办,工资大概一千多不到两千的样子,上海杨浦区的应该到哪里解决呢?要回来的机率大么
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向杨浦区当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2017-12-24 09:09:33
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
可以向杨浦区当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2017-12-27 14:46:22
韦云律师
服务地区-上海上海
收集证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2017-12-24 11:24:09
要回来的机率大么
追问 2017-12-24 11:27:05
任涌律师
服务地区-上海上海
依法劳动仲裁,及时携带材料预约律师咨询,任涌律师十五年法律从业经验
2017-12-23 23:01:18
费用高么?要回来的机率大么
追问 2017-12-24 11:26:24
具体建议预约任涌律师十五年法律从业经验
追答 2017-12-24 11:47:01
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请明确你的法律问题,要解决。
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您好,可以要求在劳动合同中明确薪资待遇与offer为准。
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