公司没给签订劳动合同，拖欠工资（三个多月）加班没有加班费，恶意罚款，老是拿着客户损失吓唬员工
更新时间：2017-12-27 15:41:18人浏览
问题描述：
公司没给签订劳动合同，没交保险，拖欠工资（三个多月）加班没有加班费，恶意罚款，老是拿着客户损失吓唬员工，让员工担风险等，我改怎样保护自己的权益？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孙百勇律师
盟
服务地区-山东临沂·电话-153-0539-3575
你可以要求单位发放扣发的工资及加班费，单位没有签订书面劳动合同，你可以向单位索要未签订书面劳动合同的双倍工资，至于客户的损失如何承担的问题，需要结合具体的情况确定损失如何承担，员工是否承担，在于员工是否有过错，有不明白的问题可以电话咨询我
2017-12-25 11:47:27
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你好，工作几年了，你说的是签订劳动合同吧
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你已经就业，不符合继续领取失业金的条件
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你好，一般建议你报警处理
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您好，可以要求签署书面劳动合同解决。
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