哺乳期到了！现在哺乳期刚过就要和我解除合同！之前一直发我最低工资！这样解除关系赔偿金怎么算？
更新时间：2018-01-04 16:20:55人浏览
问题描述：
哺乳期到了！我能上班！到单位说没岗位！要和我解除劳动关心！单位没岗我在家都休息一年了！现在哺乳期刚过就要和我解除合同！之前一直发我最低工资！这样解除关系赔偿金怎么算？谢谢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
欢迎来电咨询。
2017-12-20 22:15:20
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如用人单位涉嫌非法辞退，建议您向劳动部门申请仲裁，要求用人单位对您承担非法辞退的经济补偿，必要时可以委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益。
2017-12-20 16:29:25
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