试用期没合同被开除

更新时间:2017-12-19 22:08:09人浏览
问题描述:
您好,我是2016.10.27进入北京某一家外包公司做技术岗位,于2017.3.12离职,但离职并非我本意,是公司给一张书面让签字,就可以拿到薪水,自始至终我都没有想过要离职,也没有写离职证明。我的问题是:1.公司和我没有签合同2.试用期是两个月,一直延迟到离职时间,都是处于试用期,有一张薪资报酬单,但是不见了,说是六千五,只有一个月拿到百分之九十,其他都是百分之八十的薪资3.我们公司没有打卡记录,但是工资卡有交易明细4.距今都已经九个月了,不知道还可以处理吗?请问各位师傅,我这个情况该如何处理?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。  欢迎来电咨询。
2017-12-19 22:08:09
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动仲裁诉讼时效一年 。建议来电咨询,为您进一步分析,必要时您委托律师处理,以最大程度维护您的合法权益。
2017-12-19 13:48:51
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2017-12-19 14:02:15
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,协商不成,申请劳动仲裁
2017-12-19 14:01:37
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2017-12-19 16:22:53
张海霞律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁
2017-12-19 15:41:53
孟博律师
服务地区-北京北京
您好:协商不成可以申请劳动仲裁。
2017-12-19 14:22:55
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