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开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：（1）被判刑并入狱服刑的；（2）二次劳教被注销城市户口的
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开除、除名、违纪辞退之间的联系与区别
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解除劳动合同与开除、除名、违纪辞退的联系与区别
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关于开除、除名与辞退的联系与区别
开除、除名与辞退之间的联系主要有两点：第一，它们都是用人单位对职工采取结束劳动关系的行政惩戒或非行政惩戒的行为；第二，从某种意义上看，开除、除名也属于辞退的范畴
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开除是属于一种最严厉的行政处分。审批时效是在确定职工犯错误之日起5个工作日内审批完毕。适用于严重违法乱纪的职工。
除名是一种行政处理，其没有具体的规定时效。适
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法律分析：医保卡原则上不允许冻结。因为医保卡是属于普通人员正常的生活必需品之一，法院不可以直接冻结。根据相关法律规定，如果因为法院所查封的财产，而影响到被执行人
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你好，请问具体伤情是怎样的呢
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