我们公司在北京因为污染需要搬迁，公司统一给全体员工发放搬迁补偿金，请问公司在给了搬迁补偿金以后可不可以跟员工解除劳动关系？
更新时间：2017-12-20 18:52:54人浏览
问题描述：
我们公司在北京因为污染需要搬迁，公司总共有四个部门，三个部门搬迁去浙江，留下一个部门继续在北京生产。我属于不搬迁的部门，经过跟公司协商，公司统一给全体员工发放搬迁补偿金，请问公司在给了搬迁补偿金以后可不可以跟员工解除劳动关系？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，劳动法有规定的，如果是裁员的话 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
欢迎来电咨询。
2017-12-16 22:06:11
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