公司单方面解聘，以下是解聘书，这算提前30日通知吗？
更新时间：2011-08-03 14:06:50人浏览
问题描述：
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘骏律师
盟
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
如果你认为公司解除劳动合同的理由不合法，你可以申请劳动仲裁。不过从通知上看，属于提前30日通知
2011-08-01 12:17:05
服务地区-上海上海
1、初步判断公司的解除是违法的。
2、只有在符合特定条件的，才可以提前30天解除，否则提前300天都不可以解除，你的情况不适用。
3、提起仲裁，要求恢复劳动关系或支付你二倍经济补偿金标准的赔偿金。
4、哪一种赔偿更多，要看你的具体情况，详情可以来电咨询或预约面谈。
2011-08-01 19:39:52
服务地区-上海上海
用人单位提前三十天解除合同或者以支付一个月工资解除合同是有条件。你可以参看《劳动合同法》第40条。也就是说不是只要提前30天或者给你一个月工资就是合法的。
你可以先电话咨询律师，之后再和单位协商，协商不成可提起劳动仲裁。
2011-08-01 12:35:58
服务地区-吉林延边州
如果公司没有根据任何书面依据同你解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，必须要有法定事由才能提前30天同你解除劳动关系，并不是说只要提前30天通知你，就可以与你解除劳动合同，如还有不清楚的，欢迎来电咨询，咨询免费。
2011-08-01 11:42:05
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