怀孕期间,公司要搬迁,应该对孕妇如何赔偿
更新时间:2017-12-14 09:52:22人浏览
问题描述:
怀孕期间,公司要搬迁,应该对孕妇如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司搬迁了孕妇如何要求赔付
公司拆迁而辞退员工的情况下,劳动者可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金。每工作一年支付两个月工资的标准支付,更多关于公司搬迁了孕妇如何要求赔付的相关知识,接下来
经济补偿金
人浏览
用人单位应当支付经济补偿金未支付的,可以提起劳动争议仲裁。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
在实践中,由于男女地位平等,有许多女性在职的同时,也会处于孕期,而此时党委是不能辞退的,如果真的要辞退孕妇,需要给一定的赔偿。因此,想必大家想知道关于怀孕期间被
解除劳动关系
人浏览
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇被辞退应怎么赔偿?
孕妇被辞退应怎么赔偿?我妻子在一日企上班五年,现在怀孕4个月了,公司却要把她辞退。我们该如何处理?律师解答:拒绝,能协商的协商解决,不能协商的可以找律师帮助你们
解雇裁员
人浏览
1、关于补偿问题:如果双方协商或者单位按照劳动合同法单方解除,则需要给你经济补偿金,标准是工作满1年支付1个月工资。2、关于保险:如果你是城镇户口,可以要求单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在合同期内被单位辞退,员工可以要求单位支付员工相应的赔偿金或者是经济补偿。但是员工缴纳的社保费用是不能退回的。2、单位辞退员工,根据不同的情况,单位可能是需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
满一年补偿一个月的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商赔偿,协商不成就起诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以要求支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主张三期正常工资, 主张经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金一般无需支付,但是不去实习,或者申请终止实习,要提前通知。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单独委托律师向公安机关查询公民身份信息,属于非诉讼业务,委托人与律师事务所协商付费,约1000元;如果涉及诉讼,委托律师代理案件,协商支付代理费,可以不再另外支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
贷款未放款时,合同通常不生效。依据《中华人民共和国民法典》的规定,若贷款人未按约定日期、数额提供借款,造成损失需赔偿。自然人间的借款合同在提供借款时成立,意味着
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要我们怎么帮你呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
物业公司不能随意定价停车费。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,物业公司应依照法律规定和物业服务合同约定提供服务,并接受业主监督。如物业公司违规定价,业主有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议无效的法律规定主要出自《中华人民共和国民法典》。当协议存在欺诈、胁迫、恶意串通、以合法形式掩盖非法目的、损害社会公共利益或违反法律、行政法规的强制性规定等情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要我们怎么帮你呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
做医疗鉴定,首次鉴定(市、地级鉴定)需要2200元/例,再次鉴定(省级鉴定)需要3200元/例
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询