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1.首先应确认工伤死亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。2.工伤
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48小时内突发疾病死亡比照工伤处理
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要看在多长时间内死亡。不一定属于工伤。
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根据您所说的，算工伤。但死者家属应在事发一年内，去做死者单位所在地劳动保障部门做工伤认定。同时，可和无责任的对方驾驶员、车主协商在交强险无责任赔偿限额内赔偿。
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
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意外工伤赔偿金包括多项费用，具体金额需根据实际情况确定。依据《工伤保险条例》，赔偿金涵盖医疗费、伙食补助、交通食宿费、康复治疗费等，以及停工留薪期工资、伤残补助
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法律分析：辞职后自己可以以灵活就业者的身份缴纳灵活就业社保，但是只能缴纳养老险和医保，而且必须要有当地户籍或居住证才能交。除此之外，如果符合失业保险金申领条件的
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