员工被辞退经济补偿
更新时间:2018-01-13 20:38:18人浏览
问题描述:
您好,我是哺乳期刚结束,公司因为合并辞退我,我的合同还有两年才到期,公司说给我的经济补偿是n+1,我在公司有4年了,根据公司的赔偿是5个月的平均公司,但是这个平均工资是根据离职前12个月的平均工资计算,我离职前的12个月中,有四个月是产假期,公司只发基本底薪,请问这12个月是包括我的产假4个月吗?还是不包括产假4个月,时间继续往前推来计算?
6位律师解答
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