员工的补偿标准是按实发还是按应发赔尝

更新时间:2017-12-27 00:17:06人浏览
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员工的补偿标准是按实发还是按应发赔尝
7位律师解答
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法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
经济补偿金的发放,每工作满一年,补偿一个月工资,满6个月不足一年的按一年算,不足6个月的,补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。违法解除赔偿金的标准则是按经济补偿金标准的二倍。
2017-12-09 20:41:15
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,协商不成,建议人社局投诉
2017-12-09 21:40:43
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
您好,需要按照上年度月平均工资计算
2017-12-27 00:17:06
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,要按照上年度月平均工资计算!
2017-12-09 15:21:23
张海霞律师
服务地区-北京北京
你好,需要按照上年度月平均工资计算。
2017-12-09 13:43:56
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
需要按照上年度月平均工资计算!
2017-12-09 13:28:57
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,需要按照上年度月平均工资计算!
2017-12-09 13:02:21
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您好,需要按照上年度月平均工资计算!
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你好,应发工资。
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你好,实发。
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