5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。如果您自己提出离职,原则上是没有赔偿的。
2017-12-08 14:54:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
用人单位在什么情况下,应支付不超过12个月的经济补偿金?
有下列情形之一的,用人单位支付的补偿总额一般不超过劳动者十二个月的工资收入,但当事人约定超过的,从其约定:1、劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜
劳动合同补偿
人浏览
劳资纠纷的表现形式:1、因用人单位拖欠、克扣、截留劳动者工资,压低计件工价引发劳动争议。一些用人单位未依法按月以货币的形式发放给劳动者的劳动报酬,每月只预借生活
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司拖欠员工社保:向劳动监察投诉,要求支付工资和补缴社保。1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费;2、投诉时,需要你
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司除了全额支付劳动者工资报酬外,还需另支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以离职要求支付补偿金
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁维权。
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤骨折的赔偿金额:一般来说七级伤残的一次性补助金为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果公司老板拖欠工资的话,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。压工资是违法的,用人单位应该按照国家相关法律的规定,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被公司辞退维护自身权益方法如下:1、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行,司按照工作年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
上海养老金规定达到法定退休年龄时劳动者累计缴费满15年的,可以按月领取基本养老金。养老金指在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
此项问题要具体情况具体分析,如果通过满足合法稳定就业的条件来办理居住证,那么对社保年限有要求,要求连续一年以上缴纳社会保险的证明。社保年限如果没有达到,那么也可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以在个人窗口缴纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询