员工到法定退休年龄,但社保未缴满15年,单位用此类员工,该如何操作?

更新时间:2017-12-04 17:26:19人浏览
问题描述:
员工到法定退休年龄,但社保未缴满15年,单位用此类员工,该如何操作?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘义峰律师 咨询我
服务地区-山西长治·电话-139-3555-2148
不需要再缴纳社保,可以签订劳务用工合同。
2017-12-04 10:24:36
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
可以签订劳务合同约定各自权利义务 。
2017-12-04 11:01:30
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
你好,没有缴纳社保的可以要求补缴
2017-12-04 17:26:19
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
可以签订劳务用工合同。
2017-12-04 13:40:15
广东熊何律师
服务地区-广东佛山
您好,可以签订劳务用工合同。如有需要,可以马上拨打我们头像下面的电话,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
2017-12-04 11:47:39
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