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  需要具体情况具体分析。比如，企业员工工伤处理流程是怎样的？企业员工发生工伤事故的，因为是为工作发生伤害，所以这时候肯定不是员工个人的事，要结合企业进行具体的处理

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• 参加工伤保险的职工治疗工伤

  参加工伤保险的职工治疗工伤的方式为：应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。职工因工作遭

  #劳动法

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• 没有买工伤保险，工伤后公司不赔偿怎么办？如何维权？如何投诉？
  现在工伤保险不可以单独买。工伤保险是社保中的一项，而社保中的五险都是强制要求缴纳的，所以不能单独购买工伤保险。如果可以单独购买的工伤保险并非社保中的，而是其他的

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• 员工在工作中生病或工伤，企业不支付相关费用如何处理，没参保。
  《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)到统筹地区以外就

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• 员工在工作中生病或工伤，企业不支付相关费用如何处理，没参保。
  因工作受伤一般都属于工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工

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• 用人单位未缴纳社保，职工如何维权？
  可以进行投诉和申请仲裁

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• 工伤但公司没有为员工买保险，受害者该如何维权？
  您好。建议尽快申请工伤认定和伤残鉴定，然后依据鉴定结果要求公司赔偿。

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• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

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• 单位工伤如何赔付,单位未参保工伤人员如何赔偿？
  单位赔偿

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• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行

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• 企业当天为员工参保，员工发生了工伤，企业应如何处理？
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• 我想问一下工地拖欠工资怎么办？
  工地拖欠工资，工人可以通过下列途径维权：与用人单位协商；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位支付，甚至依法要求单位向工人加付赔偿金；或者依法申请劳动仲裁等

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• 个人清包工需要资质吗

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  会被冻结，如果想解除冻结，必须与对方协商，由对方撤回冻结申请。或者主动赔偿损失，或者偿还欠款，履行义务，法院就会解除冻结。法律依据：《关于在审理和执行民事、经济

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• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2

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• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比

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  去车管所办理解压需要本人去。车辆解压手续：1、汽车贷款最后一笔月供扣掉后，大约10个工作日，您的抵押手续就可以到办理汽车分期付款的银行取回了。2、领取机动车登记

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• 关于合法解除劳动关系且无需补偿金赔偿金的办法
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• 劳动仲裁。可以代理。？
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• 入职时公司说有伙食补贴，工作几年也一直有发，现在公司突然通知说取消了，可以申请劳
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• 2002法发（2002）13号文件第八条第四项现在是否仍然有效？有没废止或者有代
  首先要看规范性文件本身的效力，是否与上位法（如法律，行政法规等）冲突，如果有冲突的话，那规范性文件就是没有效力的。再者，看他们是否规定的是同一个问题，如果是的话

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