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合同的当事人可以撤销合同吗合同订立后，如果符合法律规定的条件，合同的一方当事人有权请求变更或者撤销合同。撤销合同的请求要向人民法院或者仲裁机构提出。法律规定的条
可撤销的合同
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建筑工程合同范本
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只要劳动合同内容不违背法律强行规定，是双方真是意思的表示，不存在欺诈和被迫情况，而且双方都签字盖章，就是有效的合同。即使是合同部分条款违法的，如工资低于当地最低
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1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条，
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可以要求老板签订合同。
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如果有授权委托书，并进行了公证，是可以的。
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看合同内容是否合法
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1、你们之间的纠纷是因承揽关系产生的，定作人给付报酬的前提是：承揽人是否按照定作人的要求完成工作并交付工作成果。
2、结合本案，“图纸绘审单的变化”最终在诉讼
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
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做KTV服务员不一定要交服装费。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得要求劳动者以服装费等名义交纳财物。如遇到此类情况，可要求KTV退还费用，若不
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法律分析：只要是有正常上班，用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付，可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额，按双方劳动合同约定来确定。法律依据：《
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对被公司辞退的员工的赔偿：是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资作为补偿的月工资基准，不是根据劳动合同签订的工资进行核算的。经济补偿按劳动者在本单
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析：劳动者可以通过投诉要回工资。用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉：（一）拖欠或者克扣劳动者工资的；（二）支付劳动者工资低
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你好，根据合同约定处理
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如果交了医保的话，可以，二次报销
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你好，公司涉及刑事犯罪了吗
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