我产假前工资3200(基本工资2300+绩效900)产假期间公司每月发基本工资1500,生育津贴(10568元)

更新时间:2017-11-29 14:48:42人浏览
问题描述:
我产假前工资3200(基本工资2300+绩效900),产假期间公司每月发基本工资1500,生育津贴(10568元)下来后,公司按每月基本工资2100扣除已发1500,只补给我600每月,合计3100,这样合理吗?难道那900每月的绩效就不发了吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
您好,建议您到仲裁委申请劳动仲裁。
2017-11-29 13:16:35
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好,你可以向劳动监察部门投诉
2017-11-29 14:48:42
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
可以去投诉或者走劳动仲裁
2017-11-29 11:04:55
蒲杰律师
服务地区-四川成都
生育津贴是发到了你手里吗
2017-11-29 11:03:36
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,到劳动监察部门投诉
2017-11-29 10:59:42
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