去的时候老板没有给我们签合同，现在因急事要离职，老板要扣百分之五十的工资，能不能有劳动法？
更新时间：2017-11-29 17:19:17人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，用人单位是不可以克扣劳动者的工资的，而且对于用人单位不与劳动者签署劳动合同的，劳动者是可以主张最长十一个月的经济补偿的，请问您在单位是否有考勤、之前工资流水之类的证据呢？您在单位的工作时间是多长呢？如果您对具体的经济补偿数额有疑问的，建议您来电详询，我可以根据您的情况为您详细分析指导一下。
2017-11-29 15:08:38
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好，你的这种情况也是受劳动法保护的，那你那边有没有考勤、之前工资流水之类的呢？具体的话要不你直接打电话给我，我现在正好在办公室，可以详细的谈下
2017-11-29 10:00:09
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，扣工资肯定是违法的，公司无权利这么做。现在公司已经克扣了吗？
具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问，给你操作上的指导。
2017-11-29 10:53:50
服务地区-湖北武汉
你好，请问你们是否有其它证明劳动关系的存在？如果在无过错的情况扣你工资是不合理的。建议你们先协商处理，如果协商不成是可以向劳动监察大队投诉。方便的话，建议来电免费咨询，具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2017-11-29 17:19:17
服务地区-湖北武汉
您好，对方没有与您签订劳动合同、您除了可以拿回工资外还可以要求对方支付双倍工资。您之前的工资是什么样的形式发放的？已经工作多久了？
您方便时可以联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护您的合法权益。
2017-11-29 11:50:24
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向劳动局投诉。
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