合同只约定试用期工资,不约定转正后工资,这样有问题吗?

更新时间:2011-07-31 12:59:39人浏览
问题描述:
合同只约定试用期工资,不约定转正后工资,待转正后公司再与员工调整工资,但能够保证不低于试用期80%,这样有问题吗?公司应承担什么责任吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邹伙发律师
服务地区-北京北京
试用期工资不低于正式工资的80% 应该约定正式工资
2011-07-31 12:59:39
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