请问什么算违法解除合同呢，比如我无任何过错，现在在没有书面东西情况下要让我开始交接工作，赔偿合理吗？
更新时间：2017-11-25 19:32:30人浏览
问题描述：
请问什么算违法解除合同呢，比如我无任何过错，只因换了新领导，新领导就要解雇我，希望给我N+1，但是也没有任何书面东西，现在在没有书面东西情况下要让我开始交接工作，这合理吗？赔偿合理吗？我应该怎么保护自己的权益
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，建议您让单位出具书面辞退文件，如果不能取得书面文件，建议您保存相应的证据材料，可以申请劳动仲裁，按照一年一个月标准主张赔偿，没有提前一个月通知可以再多主张一个月，建议您针对您的问题来电进行咨询，我们会针对您的实际情况为您进行解答，以便更好地维护您的合法权益
2017-11-24 15:57:27
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如果涉及非法辞退，可以要求双倍的经济补偿，若是没有提前一个月通知，要求一个月的待通知金。
2017-11-24 09:15:42
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