如果已经一年7个月未签订劳动合同,还能索要11个月的双倍工资吗?还是能索要应订立无期限劳动合同起每个月的双倍工资?

更新时间:2017-11-21 08:47:47人浏览
问题描述:
如果已经一年7个月未签订劳动合同,还能索要11个月的双倍工资吗?还是能索要应订立无期限劳动合同起每个月的双倍工资?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
双倍工资是未签合同期间的,不是依法确认为无固定期限合同期间的。仍可以主张。
2017-11-19 15:35:01
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
不能,只能要求四个月双倍工资差额。
2017-11-19 17:57:58
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
都不能的。
2017-11-21 08:47:47
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
双倍工资是未签合同期间的,不是依法确认为无固定期限合同期间的。仍可以主张。
2017-11-20 15:13:31
沈伊鸣律师
服务地区-上海上海
您好,有一部分的双倍工资差额会有时效问题,诉讼时不影响,但公司有可能以时效抗辩。
2017-11-19 17:44:10
杨韧律师
服务地区-上海上海
单位不提时效抗辩的话,仍可索赔11个月双倍工资。
2017-11-19 17:09:58
任涌律师
服务地区-上海上海
不可以要十一个月,很多过期了
2017-11-19 15:44:57
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
可以索要5个月
2017-11-19 15:29:22
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