公司总是占用休息时间搞培训，这样算加班吗？
更新时间：2017-11-29 13:32:37人浏览
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公司总是占用休息时间搞培训，这样算加班吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
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你好，与用人单位发生劳动纠纷，可以双方先行沟通协商解决，双方无法协商的，可以收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，如果劳动仲裁不满意，可以去当地人民法院起诉。
2017-11-29 13:32:37
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
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标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。
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您好，不符合。
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你好！
如果是与工作性质有关的，应该是加班。
如有不明之处，欢迎来电咨询！
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如果属于公司的原因，安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分80开始发放。
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