备勤算不算加班,占用员工休息时间开会算不算加班?

更新时间:2010-04-02 15:31:29人浏览
问题描述:
您好,我现在的单位是间民办学校,一年的平均工资不到一千五,可学校在每个星期四和星期天的晚上开教研会和例会,每次的会议平均都有一个小时。这样的会议如果缺勤一次扣三十块,事假扣二十块,病假扣十块,就跟平时上班的考勤完全一样,可是却没有任何的加班费或补贴。还有每个学期会有几次月考,阅卷时间也是安排到晚上,有时改卷会改到十点多,有时要分几个晚上来改,这样的加班改试卷也是没有任何的补贴,请问学校这种行为是否违反了劳动法?万分期盼您的早日解答,谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱颂华律师
服务地区-广东中山
开会与工作有关,就算在上班。自然算加班。
2010-04-02 15:31:29
龙镜锋律师
服务地区-广东中山
按你所说的,应属于延长工作时间,学校作为用人单位应支付相应的延长工作时间的报酬即加班费。
2010-03-30 21:49:52
廖旭东律师
服务地区-广东中山
应算加班,你可以申请劳动仲裁维权。
2010-03-30 20:58:42
章鹏律师
服务地区-广东中山
开会也是工作,当然算加班。可以要求支付加班费。
2010-03-30 14:53:40
刘昕宇律师
服务地区-广东中山
你好! 如果是与工作性质有关的,应该是加班。 如有不明之处,欢迎来电咨询!
2010-03-30 14:49:05
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