有个问题我想请教下。我是08年进厂时因是组长工资 底薪690+职务工资510=1200,三个月转正加200元=1400元,但是加班费是按690来算,请问合理吗?还有按国家规定员工工资加过两次啦
更新时间:2011-08-08 07:42:38人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定加班费的计算可以参考劳动法已经劳动部发布的关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知中的规定。关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知根据《全国年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
北京最低工资标准从每月800元上调至960元
正文:北京最低工资标准从每月800元上调至960元2010年06月03日14:22法制晚报我要评论(629)字号:T|T7月1日起,北京市最低工资标准从每月80
最低工资标准
人浏览
天津上调最低工资标准 每月920元每小时5.3元
记者今天上午从天津市人力资源和社会保障局获悉,经市政府同意,日前,市人力资源和社会保障局发出《关于调整天津市最低工资标准的通知》,从今天起,本市最低工资标准由每
劳动法动态
人浏览
一)、算定方法加班工资的基数又该如何确定?劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每天工作14小时,月薪1200元
每天工作近14小时,几乎全年无休;住在垃圾中转站、公厕,40平方米住了11户人;没有社会保险9月3日本报曾报道《环卫工累睡着被疑晕倒》,反映环卫工生存条件差等问
劳动法动态
人浏览
加班费有什么支付标准?不付加班费是否要承担法律责任?加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项:1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;3、违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向人社局投诉的。。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你要问什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有打卡记录,可通过其他证据来证明劳动关系,如工作证、工资条、社保缴纳记录等。这些证据能够证明你与用人单位的劳动关系,是申请劳动仲裁时的重要材料。确保提供的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣与人事代理不同。劳务派遣是用人单位将员工派至用工单位,涉及三方关系;人事代理则是政府服务,处理档案等事务。具体操作上,劳务派遣需签劳动合同,明确派遣期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:全勤奖是劳动者要达到出勤率100%才有的奖励,否则与用人单位可以不下发全勤奖。全勤奖是单纯为了奖励和鼓励员工按照公司的上班时间,不进行请假,早退,迟到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边是因为什么原因被冻结的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
从你的陈述中,暂无法判断,你可以自行查询所说公司的资质、以往成功业绩等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是需要去补缴社保的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,无故辞退可以主张赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这边是工伤认定没呢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询