“病休时合同期满,医疗费仍应支付”谈一下本人观点

更新时间:2011-08-06 20:24:13人浏览
问题描述:
原劳动部劳部发[1996]354号文第22条规定:“劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费。”但劳办发[1997]18号文又作了进一步说明:“合同期满的劳动者终止劳动合同时,医疗期满或者医疗终结被劳动鉴定委员会鉴定为5—10级的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费。鉴定为1—4级的,应当办理退休、退职手续,享受退休退职待遇。所以是否要给龚琳支付医疗补助费,首先要到劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定,然后再按规定办理。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓云律师
服务地区-北京北京
到劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定,
2011-08-06 20:24:13
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