我右手中指末节骨折了，不知算不算工伤，现在公司给我发的工资，是按病假工资发的，这合理吗
更新时间：2017-11-10 15:35:27人浏览
问题描述：
你好，我右手中指末节骨折了，不知算不算工伤，现在公司给我发的工资，是按病假工资发的，这合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江宁波
工伤有停工留薪期，治疗期间属于停工留薪期。期间由用人单位按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。
具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。
2017-11-09 14:45:21
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涂田军团队律师
盟
服务地区-浙江宁波·电话-172-8001-5869
你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
2017-11-09 14:50:21
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工伤有停工留薪期，治疗期间属于停工留薪期。期间由用人单位按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。
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