兼职不去了（提前3天告知了），他可以算我旷工扣工资吗
更新时间：2024-05-15 15:12:18人浏览
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兼职不去了（提前3天告知了），他可以算我旷工扣工资吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速且成本低，仲裁和诉讼则提供更正式的法律保护，但可能耗时较长。
2024-05-15 10:07:23
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兼职提前3天告知不去了，通常不算旷工。根据《劳动合同法》规定，提前通知可解除劳动合同。除非造成单位经济损失，单位才可依《工资支付暂行规定》扣除部分工资，但扣除有限额。未及时处理可能导致工资被不当扣除。
2024-05-15 10:06:55
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一般不算旷工。如造成损失，单位可依法扣除工资，但不得超月工资20%。处理方式：1. 与单位协商，明确双方权益；2. 有争议可申请劳动仲裁；3. 如仲裁不服，可向法院提起诉讼。
2024-05-15 10:06:46
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