在一个餐饮店上班因为下班在宿舍和同事打架被开除口头开除叫我第二天就走人发工资也是在职的时候说的每月10号发并没有在开除当天一次性发工资也是少发了的该有的酒水提成也不给发这个怎么办可以申请仲裁吗
更新时间：2024-05-16 15:40:20人浏览
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在一个餐饮店上班因为下班在宿舍和同事打架被开除口头开除叫我第二天就走人发工资也是在职的时候说的每月10号发并没有在开除当天一次性发工资也是少发了的该有的酒水提成也不给发这个怎么办可以申请仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应按时支付工资，不得克扣或拖欠。如遭开除且工资未全额支付，您可以申请仲裁来维护自己的合法权益。如不及时处理，可能会影响您的经济收入和权益保障。
2024-05-16 15:37:43
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您可以先尝试与雇主协商，要求补发工资和提成；如无果，可向劳动行政部门举报或直接申请仲裁；对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。
2024-05-16 15:38:05
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可以申请仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资单、提成记录等；2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁结果，如不满意可在规定时间内向法院提起诉讼；4. 仲裁或诉讼期间，保持与雇主的沟通，寻求和解可能。
2024-05-16 15:40:20
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