但是现在已转正几个月了公司一直按试用期工资3700发放！请问我现在辞职的话可以要求公司补回少发的工资吗？如果可以要求赔偿金那又是怎么算的那？
更新时间：2017-11-08 10:45:28人浏览
问题描述：
各位律师好，本人与2017年6月与公司签的劳动合同，合同注明工资4000试用期3700，试用期2个月。但是现在已转正几个月了公司一直按试用期工资3700发放！请问我现在辞职的话可以要求公司补回少发的工资吗？还有我可以要求公司支付赔偿金吗？如果可以要求赔偿金那又是怎么算的那？请您解答，谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，可以公司拖欠工资为由离职并要求工资支付经济补偿金，工作不满半年，经济补偿金为半个月工资，另外可以要求公司按照转正期的工资补发，具体情况可以电话联系我详谈。
2017-11-08 10:45:28
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