工伤认定事实劳动关系

更新时间:2011-08-09 15:37:19人浏览
问题描述:
我在一家个人经营的金属机械加工作坊里干活,干活期间操作不当导致我中指断裂,这家作坊没有营业执照,有六个人干活,我这算不算工伤?申请事实劳动关系需不需要提供证据证明对方是企业?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贾卫龙律师 咨询我
服务地区-江苏宿迁·电话-139-5129-5136
可以认定类似工伤
2011-07-25 15:16:18
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
是非法用工
2011-07-25 16:23:46
法律快车律师团队律师
服务地区-河北邯郸
如果无劳动合同,你要先认定事实劳动关系。
2011-08-09 15:37:19
薛晓磊律师
服务地区-河北邯郸
属于工伤,需要走工伤认定程序,可以申请非法用工单位一次性赔偿。
2011-07-25 21:57:36
郭振海律师
服务地区-河北邯郸
属于工伤,需要走工伤认定程序,可以申请非法用工单位一次性赔偿。
2011-07-25 17:55:36
王铭涛律师
服务地区-海南海口
可以申请非法用工单位一次性赔偿。
2011-07-25 16:51:16
闫建秋律师
服务地区-河北石家庄
要结合具体情况予以认定。根据你的介绍,有可能认定为雇佣关系,进而属于雇佣人身损害。建议携带材料当面咨询律师,为之全面分析解答。
2011-07-25 16:34:13
王秀荣律师
服务地区-河北石家庄
可以申请非法用工单位一次性赔偿。
2011-07-25 15:40:12
田洪涛律师
服务地区-北京北京
需要提供证据证明存在劳动关系。
2011-07-25 15:23:43
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你好,一般情况下都是要签订劳动合同 的。
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