合同上写着我的工作不到六个月就辞职了，但是我没有说我正式辞职需要多长时间。老板问我打算什么时候离开
更新时间：2024-05-12 10:32:08人浏览
问题描述：
我在工作中签了合同，合同上写着我的工作不到六个月就辞职了，扣了半个月的工资。我知道这个条约。我在微信上告诉老板我辞职了，但是我没有说我正式辞职需要多长时间。老板问我打算什么时候离开，我说22。老板说我19号离开，现在要扣我半个月的工资。这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在法律依据：《劳动合同法》第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
2024-05-12 10:32:03
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-05-12 09:47:39
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