家里有事要求请假,老板不给请,又给辞职怎么办
更新时间:2017-10-31 10:19:48人浏览
问题描述:
家里有事要求请假,老板不给请,又给辞职怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位要求辞职者立刻离职怎么办?
网友影子的困惑:我正常提出辞职,等单位找到人再走,(公司有规定提出辞职7天后正常交接就可以)。但是店长说她已经找到人,叫我上最后一天班就走,还说春节三天加班费不
辞职
人浏览
提交用人单位指定医疗机构病假条,按照单位规定的才需要办理请假手续,单位不予批准可以申请劳动争议仲裁。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内,劳动者提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,劳动者提前30天以书面形式就行了。你劳动者可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果辞退可以要求支付经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,双方协商不成可以向劳动局投诉处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不了可以去申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职要提前一个月,不给工资可以仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
作为劳务派遣员工,在合同期内被降薪,您可以通过以下途径维权:首先,您可以向当地的劳动监察行政部门举报,他们会对此进行调查。其次,您还可以选择向当地的仲裁委申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果管理层以业绩不达标为由扣工资,这并不一定合法。我国《劳动法》第五十条规定,工资应当足额支付,不得克扣。即使劳动合同中有关于业绩与工资挂钩的条款,克扣工资也需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般情况下,急辞扣钱不得超过20%
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,不建议这样做,因为涉及个人财务安全和法律责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工作不满一个月,休息日应该要计算工资。工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数;月计薪天数=(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询