请问一下这种情况工伤期是多久？单位需支付多长时间的全部工资？过了工伤期工资应该怎么计算？
更新时间：2017-11-21 15:24:07人浏览
问题描述：
您好，我们公司实习生（已经上过意外险）在上班时间内发生意外导致右脚第一趾骨末节基底部骨折，现在在单位养伤，请问一下这种情况工伤期是多久？单位需支付多长时间的全部工资？过了工伤期工资应该怎么计算？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有两种计算方法：一是指加班费之外的工资；二是受伤前12个月平均工资。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
2017-10-24 14:43:20
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