在公司任职5个月差3天被公司辞退解除劳动合同应该怎么补偿？
更新时间：2017-10-18 17:32:47人浏览
问题描述：
在公司任职5个月差3天被公司辞退解除劳动合同应该怎么补偿？？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
你好，根据劳动法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2017-10-18 09:10:23
服务地区-广东深圳
你好，劳动者不存在过错的情况下被公司辞退，公司应该支付经济补偿金，你在公司工作未满半年，可以要求支付半个月的工资作为经济补偿金，具体情况可以电话联系我详谈。
2017-10-18 17:32:47
服务地区-广东深圳
用人单位无过失辞退劳动者，劳动者可以要求支付经济补偿金。您工作5个月可或半个月的工资补偿。用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。
2017-10-18 09:42:36
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