法定中秋国庆单位没有给休假，后面补了两天，但是离职的时候那两天工资被扣了
更新时间：2017-10-16 17:24:40人浏览
问题描述：
法定中秋国庆单位没有给休假，后面补了两天，但是离职的时候那两天工资被扣了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好！正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者终止之日。故您依法单方解除劳动合同是不会影响劳动期间工资的发放的。如果协商不成，您可以向劳动局投诉或申请仲裁维权。
2017-10-16 16:10:28
服务地区-广东深圳
你好，法定节假日上班，公司应该按照3倍支付工资，不能用调休替代，公司如果扣了你那两天的工资，也应该就法定节假日按3倍向你支付工资，如果公司不支付，可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁，具体情况可以电话联系我详谈。
2017-10-16 17:24:40
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