3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
未签订劳动合同的,员工可以主张:
一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的,劳动者可以要求补签无固定期限劳动合同;
二是补缴社会保险;
三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;等等!
四是克扣。拖延发放工资的可以说明理由立即辞职并要求支付补偿金等。
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供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳
2011-07-21 08:36:10
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