公司出差不报销
更新时间:2017-10-13 13:09:11人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司生育险报销的流程
劳动保险的种类有失业保险、生育保险、工伤保险等,在发生保险范围内的事故的,投保职工可以发进行申报,如果要对职工生育险进行报销的,那么公司生育险报销的流程是怎样的
职工生育保险
人浏览
住院基本医疗保险报销的项目有什么条件?基本医疗保险报销项目应符合以下条件:(1)临床诊疗必须、安全有效、费用适宜;(2)由物价部门制定了收费标准;(3)由定点医
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基本医疗保险出差患病的医疗费报销?
答:因公外出人员的就医,一般来说,在非急诊的情况下,应先与其参保地医疗保险经办机构取得联系。住院治疗产生的费用先由本人垫付,然后由单位报销。北京市的规定,参保人
医疗保险
人浏览
申请劳动仲裁费用涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,申请劳动仲裁要多少钱?劳动争议当事人申请劳动仲裁需要缴纳一定费用,仲裁费用包括仲裁受理费和处理费两部分
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。1、根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五险包含养老保险,医疗保险,工伤保险,生育保险,失业保险。工作的时候能享受医疗报销,普通小病个人基本无需花钱,大病实际报销大约60%,不可报销药品太多。发生工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否报销路费一般由公司自主决定,法律没有强制性规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请生育津贴的提交时间各有不同,详细情况需要询问当地的社保局进行确定。法律依据:《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被老板开除且没有签订劳动合同,劳动者首先要保留好相关证据,如工作记录、工资支付凭证等。接着,可以选择与用人单位协商解决问题,若协商无果,可向劳动行政部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
评残等级分为10级,赔偿与等级相对应。依据相关法律规定,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级,按法院所在地上年度收入标准计算,通常为20年,60岁以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日工资计算有明确标准,根据劳动法规定,延长工作时间支付150%工资,休息日工作支付200%,法定休假日支付300%工资。用人单位应及时足额支付,否则劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
退休工资未按时发放的原因可能涉及单位财务问题、社保系统延误、个人信息错误等。根据《劳动法》和《社会保险法》,单位应按时足额支付退休工资。若遇到此类问题,建议及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
面对您的情况,确实非常艰难和复杂。如果您的对象在公司猝死且未能成功认定为工亡,同时公司未履行之前协调的未休假补偿和年终奖支付,并且对于抚恤金也没有给出明确承诺,
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议保留好证据,积极应诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询