如果医院不负责怎么办
更新时间:2017-10-09 10:53:28人浏览
问题描述:
如果医院不负责怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
消费者权益受到的损害后的维权途径:1、自动与商家协商。当发现购买商品与自己的需要不相符合时第一时间与商家协商沟通,指出自己的购买目的与产品不符合,申请更换或者退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产、改制应在资产处理中留足工伤医疗保险费用。破产企业1至6级、改制企业1至4级的工伤职工,由企业按本市上年度工伤职工人均医疗费一次性缴纳20年的工伤医疗保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果病人因为医疗事故去世,产生医患纠纷,如果协商不成,对于是否构成医疗事故,那就需要进行医疗事故鉴定,具体的可以有医患双方向本地的医学会提出申请也可以由患者向卫
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!请问具体什么事情?医院不负责什么?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!向该医院的主管部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:下班途中属于工伤范围,建议谨慎处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉书本来就是法院给律师的,不可以转交被告家属的.如果不满意可与对方协商解除委托关系.
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
无任何劳动协议,但是用人单位拖欠工资的,劳动者可以依法收集能证明双方之间存在着劳动关系的证据,向劳动行政部门举报,或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼的方式来追回工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要结合工资等核算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定离职不发奖金违法,奖金属于工资一部分。根据相关法律法规,公司规定离职不发奖金属于违法行为,因为奖金也是工资的一部分,应当发放。如果公司拖欠或扣发你的奖金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,具体可以询问税务部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更需满足一定条件,包括双方协商一致、法律法规变更导致无法履行等。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》,变更劳动合同应遵循平等自愿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴费不足年限一般不可一次性补齐。需按规定补缴或延迟退休。补齐后,符合领取条件可领取养老金。若涉及法律纠纷或特殊情况,建议及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以要求用人单位签订一个解除劳动合同的协议就够了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询