一个是调岗降薪加工作量。还能要到一年补偿一个月工资吗？解除我劳动关系吗？还能要到婚嫁吗
更新时间：2017-10-17 21:18:45人浏览
问题描述：
我工作一年了，现公司要辞退我给我两个选择一个是离职，一个是调岗降薪加工作量。因为我忘记了签没签合同，如果没签可以主张双倍工作，如果签了我仲裁了，还能要到一年补偿一个月工资吗？而且我如果申请仲裁期间立刻不去上班了，公司会以我旷工为由，解除我劳动关系吗？况且我婚礼没有休，还能要到婚嫁吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，用人单位违法解除劳动合同的，你可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付经济赔偿金，建议先与公司协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁解决，可来电详询，了解情况后为你提供解决方案。
2017-10-07 20:24:45
服务地区-辽宁锦州
用人单位违法解除劳动合同的，你可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付经济赔偿金，建议先与公司协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁解决
2017-10-17 21:18:45
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你好，用人单位违法解除劳动合同的，你可以要求继续履行劳动合同或者要求其支付经济赔偿金，建议先与公司协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁解决，可来电详询，了解情况后
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不合理，劳动合同到期不续签，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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