我在一家公司工作满了十年了，要求给我降工资，请问我要辞职以我不同意调岗或降工资辞职有赔偿吗？
更新时间：2017-09-28 21:03:04人浏览
问题描述：
我在一家公司工作满了十年了，这两个月我的上司老是以各种理由找我麻烦，然后说我不适应这个团队了现职位，要求给我降工资，或调岗，请问我要辞职以我不同意调岗或降工资辞职有赔偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不同意调岗辞退可以赔偿吗
调岗的进行是需要相应的劳动者同意的，如果在劳动合同中没有约定这个调岗，并且当事人不同意的就是当事人需要进行相应的赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来不同意调岗
劳动纠纷
人浏览
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，不但要全额支付工资，还应当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
员工辞职了，给员工办理社保手续如下：1.去社保办理减少，在单位系统,将离职的员工减少，带着报盘和减少表去社保办理就可以了；2.开具《解除劳动关系证明通知书》，到
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位随意调岗降薪，员工解除合同得赔偿
单位随意调岗降薪，员工解除合同得赔偿王某在桂林市某工厂工作了6年多，其丈夫也在该单位工作。由于其丈夫另外找到了合适的工作；2005年1月，向单位提出辞职，但单位
劳动合同争议
人浏览
1、公司规章制度不合法，因该规章制度损害了劳动者的权益，按照《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定，你同意调岗的，你可通知单位后解除劳动关系。2、有权要求补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，会有的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.你跟公司有没有签订劳动额合同？你工作十年是连续不断的吗？最近签的合同有没有月的那个工资？
1.除非公司非法解除合同，你才可以要求赔偿金。公司找理由要你辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有经济补偿。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提出解除劳动合同并要求经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂倒闭了，赔偿为：用人单位除了支付工资外，还需向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金应当按照劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工因病去世，公司应给予相应赔偿。依据《工伤保险条例》，若员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡，都视同工伤。单位需支付丧葬补助金、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不提前辞职，公司扣半个月工资可能违法。根据《劳动合同法》，劳动者应提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。若未提前通知，公司可依法扣除部分工资，但不能全扣。如已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职之后不发工资怎么办：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
临时工未签合同离职通常需要提前通知用人单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，确保双方权益。若未及时处理，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂扣钱的规定是否合法取决于双方劳动合同中的约定。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动合同中有关于提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂随意更改加班费是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，加班费是对劳动者超出正常工作时间的补偿，工厂应按法定标准支付。如工厂擅自更改加班费，可能损害劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 这个得看实际情况的。等判决后6
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
