我在厂里上班，然后不能辞职该怎么办
更新时间：2017-09-25 10:28:27人浏览
问题描述：
你好，我在厂里上班，然后不能辞职该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经常代理这样的案件 可以搜集证据仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不办理离职证明，离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位，解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办？如果用人单位再三拒绝开具离职证明的话，劳动者可以向劳动监察部
人事纠纷
人浏览
单位要求辞职者立刻离职怎么办？
网友影子的困惑：我正常提出辞职，等单位找到人再走，（公司有规定提出辞职7天后正常交接就可以）。但是店长说她已经找到人，叫我上最后一天班就走，还说春节三天加班费不
辞职
人浏览
劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职是违法的，根据劳动合同法，第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果不能和单位协商解除劳动合同，你可以按照劳动合同法第第三十七条的规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动合同法规定，如果签订了劳动合同，试用内提出辞职只需提前三天通知公司即可离职，而如果没签订劳动合同的，劳动者更可即时通知公司作出离职，而无需经公司的同意
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，辞职无需批准，劳动者提前三十日以书名的形式告知用人单位即可解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
凭医院诊断证明和病假建议书请病假。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请重新鉴定，但需注意时限和材料要求。依据《工伤保险条例》第二十六条，对初次鉴定不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，其结论为最终结论。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院可以使用电子医保卡。电子医保卡具有与实体医保卡相同的法律效力。从法律角度看，电子医保卡是医疗保障信息化建设的重要成果，方便患者就医和费用结算。若遇到医院拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一小时哺乳时间是合理的。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，用人单位应当在每天劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，生育多胞胎则相应增加时间。这是法律对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。当事人在未经劳动争议仲裁委员会仲裁的情况下，直接向人民法院诉讼，程序不合法。法院遂依法驳回原告起诉。法律依据：《劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
外省医保怎么转回本地需要的手续如下：1、参保人员在跨统筹区就业前，参保单位或人员携带到转出地办理终止医保参保手续；2、转出地出具异地参保凭证，并办理转出手续；3
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，离职不批，可到所在地人社局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，肯定是不合法的，可以提前三天通知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需知合同的详细内容，再做评估
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
